... para entender la codicia y los subterfugios de sus directivos

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Fuente: Institute for Policy Studies (EEUU).

En 1990, los directivos tenían grandes sueldos y “pequeñas” (en proporción) bonificaciones. Pero los impuestos les mermaban mucho (gráfica dcha.), así que invirtieron la proporción: más bonus y menos salario. Además, compara lo que ganan en EEUU respecto a un “currito”.

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